Конституция Норвегии	Краткая информация	Государственная символика
Государственные структуры	Социальная политика	Национальные особенности
Судебная система	Правовая система	Экономика Норвегии
Статистика	Экология	Статьи о Норвегии
Религия и церковь Норвегии	Внешняя политика	Лицом к лицу
События	Владения Норвегии	Политические партии Норвегии и политики
Норвежский бизнес	Королевский Дом	Норвежский язык
Россия - Норвегия	Cаамы	Профсоюзное движение

Тронд МОЕ

Тронд МОЕ, глава представительства Telenor в Украине
Один из главных навыков, которые иностранный менеджер должен освоить в Украине, — это умение праздновать. Иностранцы часто неохотно участвуют в офисных празднованиях дней рождений и корпоративах
Но при этом они рискуют утратить великолепную возможность быть в курсе происходящего в компании.

Украинцы отмечают знаменательные события совсем не так, как это происходит в странах Запада. Прежде всего в Европе разделяются частные вечеринки и корпоративные формальные празднования. Когда наступает день моего рождения на родине, в Норвегии, никто из моих коллег не обращает на это особого внимания. Если они и узнают случайно об этом, то ограничиваются кратким поздравлением с праздником. Мой первый день рождения в Украине был шоком для меня: я оказался совершенно не готов к тому, что весь офис знал об этом дне и была организована грандиозная вечеринка. Утром мой офис был украшен воздушными шарами, а все коллеги поджидали меня с тортом и шампанским, чтобы поздравить. Целый день коллеги и даже бизнес-партнеры приходили ко мне с подарками и поздравлениями. Все это было очень приятным сюрпризом для меня. Конечно, ничего из запланированного на тот день мне сделать так и не удалось. А когда я пришел домой навеселе, это стало сюрпризом для моей семьи.

Еще один удивительный для нас, иностранцев, формат празднования — это так называемые корпоративы. Когда мы в первый раз организовывали такое мероприятие, я на самом деле думал, что это событие будет достаточно серьезным по своему содержанию. Командообразование очень важно, и надо сказать, тот корпоратив был действительно командообразующим. Мы пили, разговаривали, снова пили, пели, опять пили, танцевали, и еще пили. В конце мы пришли к общему выводу, что мы лучшие, ничего не нужно менять и нам всем нужно жить вечно и ожидать следующего «корпоратиффа».

Еще одно типично украинское явление — это перенос праздничных дней. Даже после десяти лет жизни в Украине я не перестаю удивляться, когда неожиданно следующий понедельник объявляется выходным. Если честно, я так и не могу понять почему…

Да, есть еще празднование 8 Марта. Это праздник из праздников. В Европе это день феминизма, когда женщины социалистических взглядов организовывают демонстрации, размахивают транспарантами и требуют равных прав, сопоставимой с мужчинами оплаты труда и привлечения общественного внимания к этим проблемам. Если бы я явился на работу с цветами для моих коллег-женщин, я бы точно получил в глаз от кого-то из них и был бы назван шовинистом и старорежимным мужиком-эксплуататором. Стоит признать, что в Украине 8 Марта — однозначно более веселый праздник, чем в Норвегии.

Но самое большое отличие украинских празднований от западных — это тосты. Мы, иностранцы, — дилетанты в этом вопросе по сравнению с украинцами. Мы просто поднимаем бокалы, чокаемся и пьем. В Украине тосты включают столько приятных и интересных слов, что ты чувствуешь себя счастливым еще до того, как отпил из своего бокала.

В общем, украинцы — чемпионы в части празднований, но если бы хоть часть этой праздничной энергии можно было направить на повышение эффективности работы и качества планирования, мы бы начали жить, как в раю!

Тронд МОЕ - Мы, иностранцы - дилетанты в вопросе тостов